Ausgewählte Projekte: Recruiting & Webdesign
Unbesetzte Stellen kosten mehr, als viele Betriebe vermuten
Nicht besetzte Positionen wirken sich direkt auf Umsatz, Planungssicherheit und Teambelastung aus.
Produktivität sinkt spürbar
Fehlende Mitarbeiter bedeuten weniger Leistung im Tagesgeschäft. Aufträge dauern länger, Projekte verzögern sich und vorhandene Kapazitäten werden nicht vollständig genutzt, während die laufenden Kosten gleich bleiben.
Verlust an Planbarkeit und Kontrolle
Ohne vollständiges Team fehlt Verlässlichkeit. Termine lassen sich schwer kalkulieren und Entscheidungen werden häufiger aus dem Bauchgefühl getroffen statt auf klarer Grundlage.
Belastung für das Team steigt
Das bestehende Personal muss Ausfälle kompensieren. Mehr Druck, mehr Überstunden und sinkende Motivation sind oft die Folge.
Warum ein professioneller Arbeitgeberauftritt heute Pflicht ist
Ein starker Online-Auftritt entscheidet heute darüber, ob sich qualifizierte Fachkräfte bei dir melden – oder bei deinem Wettbewerber.
Wer als Arbeitgeber online nicht überzeugt, verliert die besten Bewerber an Unternehmen mit einem professionellen und klar positionierten Auftritt.
Wir entwickeln Recruiting-Auftritte, die Vertrauen aufbauen, Kompetenz ausstrahlen und dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Strukturiert, überzeugend und konsequent auf Mitarbeitergewinnung ausgerichtet.
So wird aus deiner Website kein Lückenfüller, sondern ein aktiver Recruiting-Kanal, der dir konstant passende Bewerber bringt.
So verändern wir dein Recruiting nachhaltig
Drei klare Vorteile, die dein Recruiting messbar erfolgreicher, effizienter und planbar machen.
Planbare Bewerbungen statt Recruiting auf Glücksbasis
Du weißt genau, wann Bewerbungen kommen und wie viele es sind.
Kein Hoffen mehr auf Zufallstreffer oder teure Jobportale ohne Wirkung.
Dein Recruiting wird steuerbar, messbar und jederzeit skalierbar.
Mehr passende Bewerber statt unqualifizierter Anfragen die nichts bringen
Du erhältst weniger, aber deutlich bessere Bewerbungen.
Nur Fachkräfte, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Das spart Zeit, senkt Fehlbesetzungen und erhöht deine Abschlussquote.
Starke Arbeitgeber-wirkung statt austauschbarer Außenwirkung
Dein Unternehmen wirkt modern, klar und überzeugend.
Bewerber bauen Vertrauen auf, bevor sie sich überhaupt melden.
So wirst du zur ersten Wahl in deiner Region.
Ausgewählte Referenz: Erfolgreiches Recruiting
Fritz Müller GmbH in Weingarten
2 Stellen wurden besetzt.
Im Rahmen einer Recruitingkampagne wurden 12 Bewerbungen generiert und 2 Stellen erfolgreich besetzt.
Über den Gründer und Geschäftsführer
Ich bin Experte für Social Recruiting und Webdesign aus der Bodenseeregion.
Mit einem starken Auftritt auf Social Media und einer überzeugenden Website helfe ich Unternehmen, gezielt zu wachsen und die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich setze auf ehrliche Beratung, klare Prozesse und eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wenn du dich angesprochen fühlst, melde dich gerne für ein unverbindliches Kennenlernen.
So findest du passendes Personal für dein Team
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist die Investition?
Die Investition richtet sich nach deinem individuellen Bedarf.
Wir arbeiten ohne Einrichtungsgebühren und ohne monatliche Pauschalen. Stattdessen erhältst du einen transparenten, einmaligen Paketpreis mit klar definiertem Leistungsumfang.
Arbeitet ihr mit jedem Unternehmen zusammen?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen, die wirklich wachsen wollen und Wert auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Prozesse legen.
So stellen wir sicher, dass unsere Strategie auch messbare Ergebnisse liefert.
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